Nuovo Accordo Stato-Regioni 2025: cosa cambia per la formazione di Lavoratori e Datori di Lavoro

Con l’entrata in vigore del nuovo Accordo Stato-Regioni 2025, vengono aggiornate le regole relative alla formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

1.  Formazione obbligatoria per i Datori di Lavoro

Il nuovo Accordo introduce per la prima volta un corso di formazione obbligatorio per tutti i Datori di Lavoro.
Attenzione a non confonderlo con la formazione specifica per i Datori di Lavoro che scelgono di svolgere direttamente il ruolo di RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione).

Struttura del corso

• 16 ore obbligatorie per tutti i Datori di Lavoro
• +6 ore aggiuntive per chi opera in cantieri temporanei o mobili
• Termine ultimo: 24 maggio 2027 dall’entrata in vigore dell’accordo
• Aggiornamento quinquennale di almeno 6 ore
• Esonero previsto per chi ha già frequentato il corso DDL RSPP

 2. Corso di formazione per Datore di Lavoro RSPP

Il corso per Datori di Lavoro RSPP resta obbligatorio per chi assume direttamente l’incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, come previsto dal D.Lgs. 81/08.

Struttura del corso

• Modulo comune di 8 ore
• Moduli tecnico-integrativi da 12 a 16 ore (in base al settore ATECO)
• Aggiornamento quinquennale di almeno 8 ore
• Il corso base non può più essere svolto in e-learning

   3. Corso di formazione per i Lavoratori

La struttura del corso per i lavoratori non cambia, ma viene introdotta una novità importante: la formazione dei neoassunti deve avvenire immediatamente all’atto dell’assunzione o del cambio mansione.

Non è più ammesso il periodo di tolleranza di 60 giorni.

Struttura del corso

• Corso Generale (4 ore), valido per tutti i settori ATECO
• Corso Specifico in base al rischio:
  • Basso Rischio: 4 ore
  • Medio Rischio: 8 ore
  • Alto Rischio: 12 ore
• Aggiornamento quinquennale di almeno 6 ore

  5. La formazione come chiave di successo

Il nuovo Accordo Stato-Regioni 2025 rappresenta una svolta significativa: la formazione diventa ancora più strategica e imprescindibile per garantire la sicurezza nei luoghi di lavoro e per adempiere correttamente agli obblighi normativi.

Per le aziende questo significa organizzare per tempo i percorsi formativi, pianificando corsi e aggiornamenti per tutte le figure coinvolte – dai datori di lavoro ai preposti, dai dirigenti ai lavoratori.

👉 IS&FM supporta le imprese in questo cambiamento, offrendo percorsi formativi aggiornati, calibrati sulle nuove disposizioni e progettati per rispondere alle esigenze dei diversi settori.

Grazie alla nostra esperienza, accompagniamo le aziende nell’adeguamento alle nuove regole, trasformando l’obbligo normativo in un’opportunità di crescita e cultura della sicurezza.