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Il formatore per la sicurezza sul lavoro non deve solo possedere conoscenze tecniche approfondite, ma anche capacità
comunicative, didattiche e motivazionali. 

L’Ikigai è un concetto giapponese che significa “ragione di essere”. È ciò che dà senso e motivazione alla vita, ciò che ci spinge a svegliarci ogni giorno con entusiasmo. Ma come è collegato alla sicurezza sul lavoro?

Con l’entrata in vigore del nuovo Accordo Stato-Regioni 2025, vengono aggiornate le regole relative alla formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Quando si parla di sicurezza alimentare, uno degli strumenti principali a tutela di aziende e consumatori è il sistema HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points – Analisi dei Rischi e Controllo dei Punti Critici).

Nel mondo della sicurezza sul lavoro, spesso si tende ad attribuire la causa di un incidente a un singolo errore umano. Ma questa visione rischia di distogliere l’attenzione dalle vere dinamiche sistemiche che contribuiscono agli eventi indesiderati.

È stato approvato il nuovo Accordo Stato-Regioni sulla formazione, che introduce importanti aggiornamenti anche in relazione alla formazione obbligatoria per le attività svolte in ambienti confinati o sospetti di inquinamento.

L’Inail ha aggiornato la propria metodologia per la valutazione del rischio da stress lavoro-correlato (SLC), introducendo per il 2025 un modulo specifico per il lavoro da remoto e l’innovazione tecnologica.

Negli ultimi anni, la formazione per la sicurezza sul lavoro ha subito un’evoluzione significativa, spinta dall’innovazione tecnologica e dalle nuove esigenze organizzative delle aziende. Sempre più realtà, si trovano a dover scegliere tra formazione tradizionale in aula e formazione in videoconferenza. Ma quale modalità è più efficace e conforme alle normative vigenti?

Con l’estate tornano temperature elevate che, anno dopo anno, diventano sempre più estreme. In questo scenario, la sicurezza sul lavoro deve affrontare un nemico invisibile ma concreto: il caldo eccessivo.

Lavorare in condizioni di forte calore, sia in ambienti esterni che interni non climatizzati, aumenta il rischio di infortuni, malori e patologie correlate. Secondo le nuove Linee di indirizzo 2025 pubblicate dalla Conferenza delle Regioni, si impone oggi un approccio sistemico e proattivo alla prevenzione.

Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) è una figura centrale nella tutela della salute e sicurezza sul lavoro, obbligatoriamente presente in ogni azienda o unità produttiva, come previsto dal D.Lgs. 81/2008.

Eletto o designato dai lavoratori, ha il compito di rappresentarli nelle attività legate alla prevenzione dei rischi professionali.